Fachkräfte sichern

Energiewende: Spezialkenntnisse in vielen Bereichen gewinnen an Bedeutung

Der Bundesverband der Energie- und Klimaschutzagenturen (eaD) führt an, dass für die Energiewende neben der Gebäudesanierung auch in Bereichen wie Energieeffizienz, Digitalisierung, Netzen und Speichern spezielle Kenntnisse immer wichtiger werden.

Fachleute und Hausverwaltungen erkennen integrierte Lösungen nicht

Energieberater, Hausverwaltung und Handwerk erkennen kombinierte Lösungen wie PV, Kundenanlage, BHKW und Wärmepumpe nicht; es fehlt an themenübergreifender Information und Fortbildung dieser Akteure.

Bauwirtschaft, Architektur und Planung als Multiplikatoren einbinden

Alle Beteiligten, insbesondere Bauwirtschaft, Architektur und Planung, sollen als Multiplikatoren eingebunden werden; Integrationsaspekte sind der Hebel, um Kammern, Berufsverbände und Ausbildungsinstitutionen zu gewinnen.

Fachkräfte und Klimaneutralität konsequenter zusammendenken

Der BDEW fordert, dass die Bundesregierung die Themen Fachkräfte und Klimaneutralität noch konsequenter als bisher zusammendenkt, wenn Deutschland seine Klimaziele erreichen will.

Konfiguratoren und digitale Tools sparen Fachkräfte und Material

Durch Konfiguratoren und digitale Tools kann die Projektplanung im Handwerk deutlich vereinfacht werden, wodurch Fachkräfte und Material eingespart werden.

Mehr Personal in den BImSchG-Genehmigungsbehörden

Das Personal in den für das Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) zuständigen Genehmigungsbehörden soll aufgestockt werden.

Nur langfristige Rahmenbedingungen motivieren Nachwuchs zur PV-Qualifizierung

Nur langfristige Rahmenbedingungen können Nachwuchskräfte heute wieder motivieren, sich im PV-Fachbereich zu qualifizieren; kurzfristige EEG-Änderungen wie 2011/2012 sollen sich nicht wiederholen.

Schnellere Genehmigungen brauchen Digitalisierung und Personalaufbau

Die Optimierung der Genehmigungsprozesse (Beschleunigung, Verzahnung, Vereinheitlichung) für PV-Vorhaben gelingt nach Ansicht der Einreicherin nur mit einer breiten Digitalisierungsstrategie für Ämter und Behörden und einem Programm zum Aufbau von Ressourcen, Know-how und Fachkräften in Planung und Verwaltung im ländlichen Raum.

Architektenaustausch und Schulungen für BIPV-Planung sinnvoll

Ein Austausch mit den Architektenverbänden und vorbereitende Schulungen sind sinnvoll, um erneuerbare-integrierte Gebäudeplanung voranzutreiben und unnötige Verzögerungen bei BIPV-Plänen zu vermeiden.

Bauämtern fehlt häufig die Kompetenz für Bauleitplanung

In vielen Bauämtern ist die für Bauleitplanungen nötige fachliche Kompetenz nach Darstellung der Einreicherin sehr häufig nicht vorhanden.

Fachkräftebedarf durch neue Geschäftsmodelle und Start-ups decken

Zur Deckung des Fachkräftebedarfs bei der Umsetzung der Energiewende soll die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und von Start-ups gefördert werden, die an Lösungen für die jeweiligen Sektoren arbeiten.

Bessere Handwerksplanung spart Fachkräfte und Material

Durch bessere Planung im ausführenden Handwerk lassen sich Fachkräfte und Material effizienter einsetzen, was die umfängliche Bereitstellung von Produktdaten durch Hersteller voraussetzt.

Energietechnik-Studierende erleben zu wenig Praxis an Hochschulen

Nach Beobachtung der Energiegenossenschaft bekommen Studierende der Energietechnik an Hochschulen zu wenig von der Praxis mit.

Frauen meiden die Solarbranche wegen Männerdominanz

Frauen wählen die Solarbranche oft nicht, weil sie sie als männerdominiert sehen und fürchten, nicht qualifikationsgerecht eingesetzt zu werden.

Freie Berufe als eigenverantwortliche Projektmanager in Behördenverfahren

Nach Auffassung der Einreichenden sollen Freie Berufe (Biologen, Landschaftsarchitekten, Umweltgutachter, Vermessungsingenieure, medizinische Gutachter) in behördlichen Verfahren der Energiewende unter der Federführung der Behörden als eigenverantwortliche Projektmanager „im Auftrag“ mitwirken.

Fristen für Konformitätserklärung bei Altanlagen verlängern

Die Fristen für die Konformitätserklärung bei alten Anlagen sollen deutlich verlängert werden, um den Fachkräftemangel zu entzerren.

Installateurbedarf auf kommunaler Ebene feststellen

Die EU-Mitgliedstaaten sollen den Bedarf an Installateuren auf kommunaler Ebene feststellen.

Kern-ÜBS haben weniger Ressourcen zur Entwicklung zu Kompetenzzentren

ÜBS im Kerngeschäft verfügen über weniger personelle und materielle Ressourcen, um sich zu Kompetenzzentren zu entwickeln, die eher neuartige Projekte mit Strahlkraft verfolgen.

Offene Stellen in Bauämtern mit Fachleuten statt Fachfremden besetzen

Offene Stellen in Bau- und Stadtplanungsämtern sollen mit qualifizierten Fachleuten wie Architekten und Stadtplanern besetzt werden, nicht mit Fachfremden.

Plattform für Marktneuheiten aufbauen

Eine Plattform in Zusammenarbeit mit Herstellern sollte alle Marktneuerungen (PVT, bifaziale Module, F-Gas-freie Wärmepumpen, Na-Speicher) für Fachkräfte auflisten.

PV-Geschäft des Elektrohandwerks wächst stark

Der PV-Umsatz der E-Handwerksbetriebe hat sich seit 2021 mehr als verdoppelt; 42,2 % der Betriebe erbrachten 2022 PV-Leistungen und weitere 25 % wollen bis 2025 einsteigen.

Role Models sollen mehr Frauen für die Solarbranche gewinnen

Zur Gewinnung von Frauen für den Solarberuf sollten positive Beispiele gezielt gesucht, unterstützt und in der Werbung eingesetzt werden.

Strategie soll auch Kerngeschäfts-ÜBS berücksichtigen, nicht nur Kompetenzzentren

Die Photovoltaik-Strategie soll nicht nur die Weiterentwicklung von Überbetrieblichen Berufsbildungsstätten (ÜBS) zu Kompetenzzentren in den Blick nehmen, sondern auch jene ÜBS berücksichtigen, die die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und die Meisterausbildung in den Klimaberufen leisten.

Vertrauen in Installateure erhöht Investitionsbereitschaft

Hauseigentümer*innen mit hohem Vertrauen in PV-Installateure wollen laut Befragung statistisch deutlich wahrscheinlicher (ca. 20 Prozentpunkte) investieren; es ist der zweitwichtigste Faktor.